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Le Conseil Régional de l'Ordre des Architectes couvre 10 départements et compte 1800 architectes*. Notre institution est organisée en 3 pôles : Châlons-en-Champagne, Nancy (le siège) et Strasbourg. En 2024, les 24 élu(e)s ordinaux sont épaulé(e)s par une équipe de 6 salarié(e)s réparti(e)s dans les différents pôles.
Le Conseil Régional de l'Ordre des Architectes couvre 10 départements et compte 1800 architectes (données avril 2024).
Notre institution est organisée en 3 pôles : Châlons-en-Champagne, Nancy (le siège) et Strasbourg. En 2024, les 24 élu(e)s ordinaux sont épaulé(e)s par une équipe de 6 salarié(e)s réparti(e)s dans les différents pôles.
Les chiffres clés des Pays de la Loire
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Être qualifié « auditeur énergétique » au sens du décret n°20186-416 - Pour rappel, cette prestation auprès des particuliers est éligible au CITE et à MaPrimeRénov’
35 heures
Maîtriser les scripts et la mise en page Affectation aux objets d’une classification BIM par familles d’objets bâtiment, selon une normalisation IFC
14 heures
Se familiariser avec les fondamentaux du logiciel, et avec les outils de modélisation avancée
21 heures
Manipuler les outils et fonctions avancés d'ARCHICAD en maîtrisant les techniques spécifiques du logiciel pour une modélisation architecturale perfectionnée.
Créer efficacement et rapidement vos modèles 3D avec Google SketchUP (versions 7 & 8) Maîtriser les fondamentaux de ce logiciel (compatible version gratuite ou version pro.) Imprimer et échanger / échanges avec Autocad (version pro)
Préparer un entretien en phase avec les besoins de l’entreprise et des candidats Choisir et utiliser les différentes techniques d'entretien Poser des questions pertinentes et à utiliser des techniques d'entretien comportemental pour obtenir des informations précieuses sur les candidats Identifier et neutraliser les biais de recrutement
7 heures
Optimiser les entretiens de fin d'année : Maîtriser les techniques pour préparer, conduire et suivre efficacement les entretiens, en alignant les objectifs individuels avec les stratégies de l'agence pour améliorer la performance globale Renforcer les compétences de communication et de feedback : Développer des compétences de communication claire et d'écoute active pour fournir et recevoir des feedbacks constructifs, favorisant ainsi un environnement de travail positif et productif.
Comprendre les enjeux environnementaux, économiques et sociaux de la déconstruction et du réemploi Connaître les étapes et les missions nécessaires à la réussite d’un projet de déconstruction et identifier les contraintes techniques et économiques Identifier les leviers d’action pour définir une stratégie de réemploi dans ses projets. Mobiliser les filières de réemploi de son territoire Connaître le contexte réglementaire et législatif et savoir s’y adapter afin de mettre en oeuvre le réemploi Intégrer la déconstruction et le réemploi dans un cadre de marchés publics