Management de l'Agence / de son activité *
BIEN CONSTRUIRE ENSEMBLE : UN DÉFI D'ÉQUIPE
Type de formation
Formation professionnalisante (délivrance d'une attestation de formation)
Public
Tout acteur de la maîtrise d'oeuvre souhaitant améliorer ses capacités à travailler en équipe.
Région
National
Les objectifs
- Comprendre les enjeux essentiels des relations interpersonnelles dans un travail en équipe : l'écoute active et la prise en compte des besoins de chacun,
- Se rendre compte par l'expérimentation de ses propres modes de fonctionnement et les faire évoluer en fonction de ses désirs et ses besoins,
- Savoir préparer et conduire un travail collectif (projet, réunion, …),
- Acquérir des outils simples de résolution de problèmes.
A travers l'expérimentation, la formation apporte des clés de compréhension des comportements qu'ils soient personnels ou de groupe. L'acquisition d'outils de résolution de problèmes passe par l'exemple et le partage d'expérience.
Le programme
Module : Bien construire ensemble : un défi d'équipe (2 jours)
Introduction
Les conditions et étapes d'un travail collectif réussi
Relations interpersonnelles et relations de groupe
- L'écoute active
- La communication non violente
- La prise en compte des besoins de chacun
- Expérimentations individuelles, exercices en binômes, pratique d'évaluation en équipe
La préparation et la conduite d'un travail collectif et la résolution de problèmes
- Exemple de la réunion de chantier : préparation, animation, compte-rendu
- La résolution de problèmes : constitution d'une boîte à outils par des exercices de mise en situation
- Motivations, croyances, signes de reconnaissance
Conclusion
Quels outils et comment j'envisage leur mise en œuvre ?
2 journées avec alternance d'apports théoriques sous forme d'exposés, de vidéo-projections et des exercices d'application et de validation par des mises en situation.
Tous les détails
Contexte de la formation
Le projet de construction ou d'aménagement nécessite l'intervention de nombreux acteurs, dont les intérêts et les logiques de travail peuvent être différents. Le bon déroulement et la réussite aussi bien technique qu'humaine de ces réalisations et chantiers au long court demande une bonne connaissance de soi, de ses capacités de coopération et une bienveillance vis à vis des "autres" acteurs. La compréhension des capacités relationnelles de tous passe par l'analyse des positions de chacun dans le contexte évolutif de ces opérations.
Cette formation entre dans le parcours "HUMAINS"
labels
Label Branche Architecture 2020
Datadock
QUALIOPI
Modalités d'évaluation des acquis de la formation
Établissement d’une attestation de stage
Modalités d'évaluation de la qualité de la formation
Exercices pratiques et jeux de rôle
Echanges
Niveau de professionnalisation visé
Approfondissement (être capable d’appliquer les acquis de formation dans des situations similaires)
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