Pratiques professionnelles annexes *
L’impact de la couleur sur le bien-être dans les ERP
Type de formation
Formation professionnalisante (délivrance d'une attestation de formation)
Public
Ensemble des acteurs de l'acte de bâtir<br />Particulièrement : architectes, architectes d'intérieur, designers.
Région
Grand Est
ALFA FORMATIONS – Association Lorraine de Formation des Architectes et des Acteurs du Cadre Bâti
Les objectifs
Objectifs généraux :
Acquérir des connaissances nécessaires sur l’influence des harmonies colorées et leur utilité dans les espaces recevant du public.
Comprendre les émotions de la couleur et le confort qu’elle procure pour améliorer la vie des personnes dans les établissements collectifs.
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Si vous souhaitez nous faire part d'attentes et/ou besoins spécifiques, veuillez répondre à ce questionnaire.
Le programme
Module : L’impact de la couleur sur le bien-être dans les ERP
DEMI-JOURNEE 1 : Couleur et bien-être dans les ERP (3h de théorie entrecoupée d’échanges sur l’émotion des couleurs/30mn de pratique sur le ressenti des couleurs)
- Rappel succin sur les fondamentaux
- Méthodologie et axes de travail selon les spécificités du bâtiment
- Approche par utilisateurs et activités : besoins et contraintes
- Confort et bien-être au travail comme ligne conductrice
- Les couleurs qui favorisent l’activité, la concentration, la communication et la détente
- L’importance du trio : Couleur/Lumière/Matière : quelles ambiances pour améliorer la motivation, l’implication, la performance, la créativité ?
- Revue des harmonies chromatiques nécessaires au bien-être et au confort dans la Santé et l’Education
DEMI JOURNEE 2 : exercices d’application selon les acquis de la veille (30 mn de partage et d’explication avant les exercices / 3h d’exercices)
- Créer une ambiance spécifique pour un espace choisi (bureau, santé , éducation, commerce, restauration, hôtellerie…) à rénover
- Présenter les motivations de votre choix, le lien entre votre création de gamme et l’usage du lieu, ainsi que votre méthodologie
- Partager avec les autres participants votre sélection de couleurs et expliquer en quoi les harmonies colorées apportent du bien-être aux occupants du lieu
Les réponses aux exercices se feront en composant un plan d’architecture d’un ERP , agrémenté de touches de couleurs (papier, matériaux, magazines, photos…)
Programme mis à jour le 21/10/2024
La formation se déroule à l'aide d'une présentation PPT, d'échantillons de couleurs, de plans d'architecture imprimés, de dossiers spécifiques.
Mise en pratique par un exercice d'application.
Tous les détails
Contexte de la formation
La couleur dans les espaces publics : savoir bien l’exploiter pour le confort de l’usager.
Cette formation est animée par Mme Béatrice MANGE, Vice-présidente du jury à l’Institut Français du Design, Membre de l'Institut National pour le Développement de la Formation Professionnelle Continue au Luxembourg.
Cette formation vient en complément de la formation "La couleur dans l'environnement architectural : les fondamentaux".
D'autres modules complémentaires pourront être programmés ultérieurement : La couleur dans le résidentiel, La couleur et l'éveil des enfants (crèches, écoles), La couleur et le bien-être des personnes âgées dépendantes (EHPAD, Unités Alzheimer, etc.).
Pré-requis
Il est préférable d'avoir déjà participé à la formation : La couleur dans l'environnement architectural : les fondamentaux.
Cela n'est toutefois pas obligatoire. Le rappel sur les basiques sera très court.
Modalités d'évaluation des acquis de la formation
Établissement d’une attestation de stage
Modalités d'évaluation de la qualité de la formation
Modalités de suivi :- En amont de la session, les participants seront invités à répondre à un questionnaire de positionnement afin que l'intervenant puisse orienter sa présentation par rapport à leurs attentes.- Les compétences visées par cette formation feront l’objet d’une évaluation pré et post formation sous forme de quiz (via des formulaires en ligne) afin de mesurer la progression des acquisitions. Dans le cas où les réponses au quizz d'évaluation des acquis post formation démontreraient qu'un participant n'a pas atteint les objectifs pédagogiques, une procédure d'accompagnement renforcé et de réévaluation lui sera proposée.Modalités d'appréciation :Un questionnaire de satisfaction à chaud sera transmis par mail le dernier jour de formation. Celui-ci est généré et envoyé automatiquement par notre plateforme de gestion. La réponse à ce questionnaire conditionne l'envoi des attestations de présence et de formation.
Niveau de professionnalisation visé
Approfondissement (être capable d’appliquer les acquis de formation dans des situations similaires)
Organisme de formation
ALFA FORMATIONS – Association Lorraine de Formation des Architectes et des Acteurs du Cadre Bâti
24 rue du Haut Bourgeois
54000 Nancy
France
Désirée HABEN
03.83.17.17.24
admin@alfa-formations.org
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