Les Trophées de la Parité 2023

L’édition 2023 en chiffres

5 membres du jury

• Hélène Fernandez, directrice en charge de l'architecture au ministère de la Culture
• Valérie Flicoteaux, Vice-présidente du CNOA
• Elizabeth Gossart, Conseillère nationale au CNOA
• Anne Labroille, Vice-présidente du CROA Île-de-France et fondatrice de l'association MéMO (Mouvement pour l'Equité dans la Maîtrise d'Œuvre)
• Emmanuelle Borne, rédactrice en chef du magazine L'Architecture d'aujourd'hui

4 critères d’évaluation des candidatures

• La politique de l’agence en matière d’égalité des revenus
• La politique de l’agence en matière d’évolution de carrière
• La conciliation vie privée/vie professionnelle au sein de l’agence
• Les actions menées par les agences candidates en faveur de l’égalité et de la diversité

2 Trophées remis

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Lauréats, jury et organisateurs des Trophées de la parité dans les agences d’architecture, le 15 novembre 2023. De gauche à droite : Valérie Flicoteaux, vice-présidente du CNOA; Anastasia de Villepin, rédactrice en chef adjointe de L’Architecture d’aujourd’hui; Hélène Fernandez, directrice de l'architecture; Laurence Klopp, agence Lingat; Fanny Costecalde et Lucie Garzon, agence ejo.cooperative; Elizabeth Gossart, conseillère nationale de l’Ordre; Anne Labroille, Vice-présidente du CROA Île-de-France; Guillaume Blanchard, secrétaire adjoint du CNOA; Christine Leconte, présidente du CNOA.

(Photo Tiphaine Lanvin)

Les lauréats des Trophées de la parité 2023

La cérémonie a été ouverte par Hélène Fernandez, directrice de l'architecture au ministère de la Culture et marraine de cette première édition des Trophées. Hélène Fernandez a souligné l'importance de valoriser et donner de la visibilité aux parcours des femmes dans le secteur de l'architecture, un secteur en très forte féminisation avec aujourd'hui 61% de femmes étudiantes dans nos écoles d’architecture et dont les parcours professionnels sont ensuite très diversifiés.

La présidente de l'Ordre, Christine Leconte, s’est félicitée de la remise de ce nouveau prix. Selon elle, si les femmes sont nombreuses à exercer dans l'architecture, il demeure un déficit de femmes qui arrivent à se mettre en avant, même quand elles sont cheffes d'entreprise. Les Trophées de la parité sont donc l'occasion de valoriser des parcours modèles, et un élément important d'un travail plus large sur les thèmes de l’égalité, la lutte contre le harcèlement et la discrimination, qui pourra se poursuivre notamment par un travail commun avec les acteurs de la profession et les services de l'État.

Elizabeth Gossart, conseillère nationale responsable de l’organisation des Trophées, a rappelé les critères d'attribution des trophées : l’évolution des carrières dans l’agence, le bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle, les bonnes conditions pour vivre sa parentalité, le niveau et l’égalité des rémunérations ainsi que les dispositifs de non-discrimination et de prévention contre le harcèlement.

Le Trophée de la parité 2023 est attribué à ejo.cooperative

ejo.cooperative est une SCOP (société coopérative de production) de six salariés dont deux co-gérants, un homme et une femme, et située à Mont-Saint-Vincent en Saône-et-Loire.

Fanny Costecalde, architecte, et Lucie Garzon, paysagiste conceptrice, ont souligné le format de leur structure coopérative, soucieuse d'égalité dans tous les domaines, dont ceux de genre. Convaincue de l'importance d'appliquer la parité au quotidien avec vigilance, la structure garantit et pratique l'égalité de rémunération strictement liée au niveau de responsabilité, la répartition égalitaire des bénéfices, et la liberté offerte à chacune et chacun des salariés de choisir son niveau de responsabilité. Elles se sont déclarées honorées de recevoir ce prix, dans lequel elles voient un signal fort pour que le secteur évolue vers plus de parité et d'égalité. 

L'agence Lingat Architectes a reçu un Trophée avec mention Engagement social

Ce prix salue ses actions pour l'ouverture de l'agence à des publics de quartiers prioritaires via la convention PAQTE pour des stages de 3e, ainsi qu'à l'embauche d'alternants. Par ailleurs, cette agence, qui regroupe 17 salariés à Reims, répond à l'ensemble des attentes du jury en matière de parité. Laurence Klopp, directrice générale de l'agence, s'est déclarée fière de contribuer par ce prix à faire évoluer les consciences. D'après elle, les défis immenses auxquels fait face la société demandent de miser sur la créativité de tous les talents, quelles que soient leurs caractéristiques individuelles.