Mener un entretien professionnel : se mettre en conformité mais pas que !

Module : Mener un entretien professionnel : se mettre en conformité mais pas que !

Matin 9h - 12h30

Séquence 1 - Enjeux de l’entretien professionnel et bénéfices pour l’entreprise (durée 3.5h)

1. Les différents types d’entretien à connaître en tant que chef d’entreprise

- Les entretiens qui rythment la carrière d’un salarié
- Les différences entre les entretiens
- Les enjeux et intérêts pour le salarié et l’employeur (Le cercle vertueux)
Brainstorming – Construire un cercle vertueux

2. L’entretien professionnel : se mettre en conformité

- La loi Avenir
- L’entretien professionnel c’est quoi plus précisément ?
- Les points clés à prendre en compte lors d’un entretien professionnel
QCM

3. L’entretien professionnel : une pratique managériale

- L’entretien professionnel : un moment d’échange formel
- L’entretien professionnel : un acte de management essentiel
- La fiche de poste : élément clé de l’entretien professionnel
Echanges autour du Savoir / Savoir- faire / Savoir-être

Après-midi : 14h - 17h 30

Séquence 2 - Accompagnement des premiers entretiens d’évaluation (durée 3.5h)

4. Les modalités de mise en oeuvre de l’entretien professionnel

- Communiquer auprès des collaborateurs
- Préparer l’entretien et construire un guide d’entretien
- Etablir des outils de suivi
Atelier pratique : Construire un guide d’entretien

5. Conduire un entretien professionnel

- Adopter la bonne posture
- Suivre les étape de l’entretien
- Faire émerger les motivations, les perspectives d’évolution et les préférences
- Définir des actions pour l’année à venir en lien avec les missions du salarié
- Rédiger le compte rendu et respecter les obligations
Jeux de rôle : Mise en situation Conduite de l’entretien