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Quelle que soit la taille d’une société, les dirigeants et/ou managers ont intérêt à acquérir des compétences transversales (management, communication, gestion d’entreprise et administrative…). Celles-ci sont essentielles pour rendre une agence plus performante, mieux anticiper les situations complexes tout en dirigeant une équipe.
Pour développer ces compétences, plusieurs formations, plus ou moins longues, sont disponibles sur :
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ARCHITECTE ou société d’architecture
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